Перейти до основного вмісту
Про Фонд > Відкриті вакансії >

Експерт із енергозбереження та енергоефективності (розвиток проектів) відділу розробки заходів енергоефективності, розвитку проектів та навчання

Експерт із енергозбереження та енергоефективності (розвиток проектів) розробляє технічні стандарти, правила та вимоги Фонду для забезпечення впровадження найкращих практик та досвіду у секторі енергоефективності.

Експерт із енергозбереження та енергоефективності (розвиток проектів) належить до професійної групи «Професіонали». Призначення на посаду та звільнення з неї здійснюється наказом директора Фонду за погодженням технічного директора Фонду, з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю та безпосередньо підпорядковується начальнику відділу, технічному директору та директору Фонду

Основні обов'язки

•    Розробляє технічні стандарти, правила та вимоги Фонду для забезпечення впровадження найкращих практик та досвіду у секторі енергоефективності;
•    Надає рекомендацій щодо покращення нормативних документів для забезпечення впровадження найкращих практик та досвіду у секторі енергоефективності;
•    Розробляє перелік заходів з енергоефективності, для здійснення яких Фонд може надавати часткове відшкодування, з урахуванням особливостей заявників та ринків обладнання та послуг;
•    Розробляє пакети заходів з енергоефективності, які врахують індивідуальні потреби заявників, стратегію розвитку та послуг Фонду, ринки обладнання та послуг;
•    Розробляє програми, спрямовані на досягнення економічно обґрунтованого рівня енергоефективності;
•    Переглядає заходи з енергоефективності для яких може бути надано фінансування Фонду з урахуванням результатів моніторингу;
•    Приймає участь у розробці рекомендацій для заявників щодо вибору виконавців для проведення енергетичного аудиту, проектування, будівельних компаній та інших підрядників;
•    Розробляє технічні критерії відповідності для посередників, що залучатимуться до реалізації проектів, що фінансуватимуться Фондом;
•    Підготовка технічних звітів та рекомендацій щодо проектів з енергоефективності
•    Бере участь у розробленні перспективних і річних планів роботи відділу, технічного офісу, Фонду.
•    Оформляє документи, необхідні для діяльності відділу, технічного Офісу, Фонду.
•    Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника та технічного директора.

Відповідальність

•    За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
•    За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
•    За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Вимоги до кандидатів

Базові обов’язкові вимоги
Освіта
Вища в галузі інженерії, будівництва або в іншій відповідній галузі
Загальний досвід роботи
3 роки
Українська мова
Високий рівень володіння
Додаткові/бажані вимоги
Освіта
Друга вища освіта або наукова ступінь (PhD/ кандидат наук / доктор наук)
Англійська мова
Робочий рівень володіння
Професійні знання та навички
Знання національних правил та положень щодо проектної документації, будівництва, нагляду та введення в експлуатацію, енергетичних аудитів, сертифікатів енергоефективності
Базові обов'язкові вимоги: глибокі знання/ Бажані вимоги: експертні знання
Складання внутрішніх технічних документів, стандартів, правил, вимог та інших документів
Базові обов'язкові вимоги: глибокі знання/ Бажані вимоги: експертні знання
Запровадження технічного проекту / нагляд / забезпечення якості
Бажані вимоги: Експертні знання
Кращі міжнародна технічні практики та правила щодо енергоаудитів, проектної документації, будівництва та нагляду
Базові обов'язкові вимоги: Глибокі знання / Бажані вимоги: Експертні знання
Професійна сертифікація
Бажані вимоги: Експерт будівельної галузі /кваліфікаційний атестат на право на проведення сертифікації енергетичної ефективності /Інженер технічного нагляду /Інженер-консультант або подібні
Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; робота з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Outlook Express, Power Point)
Базові обов'язкові вимоги:Глибокі знання / Бажані вимоги: Експертні знання
Вимоги до компетенцій
Ефективність аналізу та висновків
- здатність швидко сприймати, відповідати, обробляти та узагальнювати інформацію;
- здатність встановлювати логічні взаємозв’язки;
- здатність робити коректні висновки.
Комунікація та взаємодія
- вміння слухати та сприймати думки;
- вміння дослухатися до думки, чітко висловлюватися (усно та письмово);
- готовність ділитися досвідом та ідеями, відкритість у обміні інформацією;
- орієнтація на командний результат.
Досягнення результатів
- чітке розуміння ЦКП своєї посади;
- чітке бачення результату;
- сфокусовані зусилля для досягнення результату;
- запобігання та ефективне подолання перешкод;
- навички планування своєї роботи;
- дисципліна та відповідальність за виконання своїх задач.
Стресостійкість
- розуміння своїх емоцій та емоцій співрозмовника;
- управління своїми емоціями;
- оптимізм.
Мотивація
- чітке бачення своєї місії на обраній посаді в Фонді;
- розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади
Абстрактне мислення
- здатність до логічного мислення;
- вміння встановлювати причино 
- наслідкові зв’язки.
Вербальне мислення
- здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією.
Числове мислення
- здатність розуміти та працювати з числовою інформацією

Переваги

•    Досвід роботи з міжнародними організаціями та/або з міжнародними фінансовими організаціями, що надають фінансову допомогу /кредитування/ гранти у проектах з енергозбереження та енергоефективності;
•    Досвід роботи викладача у вищих навчальних закладах за напрямком енергозбереження та енергоефективності/будівельна фізика/котельне обладнання/опалення та вентиляція

Умови працевлаштування

Трудові відносини з з експертом із енергозбереження та енергоефективності (розвиток проектів) оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового контракту (договору). Очікуваний рівень заробітної плати – 30 000, 00 гривень на місяць (до оподаткування).

Подання документів

Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою заяву* щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:

1. Біографічна довідка (резюме);

2. Копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;

3. Копія документа про вищу освіту;

4. Згода на обробку персональних даних;

5. Мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;

6. Рекомендації (за наявності).

*Заява щодо бажання взяти участь у конкурсі та згода  на обробку персональних даних заповнюється власноруч, підписується особисто та надсилається разом з іншими зазначеними до заяви додатками на електрону адресу в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат)

Заява про участь у конкурсному доборі Згода на обробку персональних даних

Усі документи складаються українською мовою.

Документи відправляються на електронну адресу hr@eefund.org.ua. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.

Строк подачі документів: 01 вересня 2019 року до 24:00 (за київським часом).

Етапи конкурсного добору:

  1. Прийом документів
  2. Тестування
  3. Усне ситуативне завдання / співбесіда з конкурсною комісією
  4. Фінальна співбесіда

За додатковою інформацією стосовно процесу подання документів прохання звертатися:hr@eefund.org.ua