Експерт із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) відділу моніторингу проектів
Експерт із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) проводить постійний моніторинг впровадження бенефіціарами заходів з енергоефективності.
Експерт із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) належить до професійної групи «Професіонали». Призначення на посаду та звільнення з неї здійснюється наказом директора фонду за погодженням технічного директора Фонду, з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю та безпосередньо підпорядковується начальнику відділу, технічному директору та директору Фонду.
Основні обов'язки
- Проводить аналіз якості впровадження бенефіціарами заходів з енергоефективності на етапах розробки проектної документації та під час виконання будівельних робіт.
- Проводить постійний моніторинг впровадження бенефіціарами заходів з енергоефективності.
- Приймає участь у створенні та підтримці системи моніторингу, баз даних проектів, що знаходяться на різних стадіях розгляду Фонду, а також будь-яких інших баз даних необхідних для діяльності Фонду.
- Відповідає за збір та зберігання інформації по всім заявкам, отриманих Фондом та про фактичне споживання енергії після впровадження бенефіціарами заходів з енергоефективності.
- Відповідає за оприлюднення у порядку, визначеному Наглядовою радою, консолідованої інформації, звітів про діяльність Фонду.
- Проводить аналіз та готує звіти щодо розгляду заявок Фондом.
- Відповідає за підготовку звітів з моніторингу, з аналізу якості та інших звітів зі стану впровадження бенефіціарами заходів з енергоефективності.
- Розробляє та впроваджує рекомендацій щодо покращення системи моніторингу та процесу аналізу якості на всіх етапах.
- Бере участь у розробленні стратегічних і річних планів роботи відділу, технічного офісу, Фонду.
- Оформляє документи, необхідні для діяльності відділу, технічного офісу, Фонду.
Відповідальність
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю та чинним законодавством України в сфері запобігання корупції;
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;
За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
Вимоги до кандидатів
- здатність встановлювати логічні взаємозв’язки;
- здатність робити коректні висновки.
- вміння дослухатися до думки, чітко висловлюватися (усно та письмово);
- готовність ділитися досвідом та ідеями, відкритість у обміні інформацією;
- орієнтація на командний результат.
- чітке бачення результату;
- сфокусовані зусилля для досягнення результату;
- запобігання та ефективне подолання перешкод;
- навички планування своєї роботи;
- дисципліна та відповідальність за виконання своїх задач.
- управління своїми емоціями;
- оптимізм.
- розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади
- вміння встановлювати причино
- наслідкові зв’язки.
Переваги
- Досвід проектування архітектурно-будівельної та інженерної частини житлових об’єктів.
- Досвід складання/перевірки кошторисної документації та актів виконаних будівельних робіт.
- Досвід складання виконавчої документації та введення об’єктів будівництва в експлуатацію.
- Досвід роботи з міжнародними організаціями та/або з міжнародними фінансовими організаціями, що надають фінансову допомогу /кредитування/ гранти у проектах з енергозбереження та енергоефективності.
Умови працевлаштування
Трудові відносини з експертом із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового контракту (договору). Очікуваний рівень заробітної плати – 30 000,00 гривень на місяць (до оподаткування).
Подання документів
Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою Заяву* щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:
1. біографічна довідка (резюме);
2. копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
3. копія документа про вищу освіту;
4. згода на обробку персональних даних;
5. мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
6. наявні професійні сертифікати;
7. рекомендації (за наявності).
*Заява щодо бажання взяти участь у конкурсі та згода на обробку персональних даних заповнюється власноруч, підписується особисто та надсилається разом з іншими зазначеними до заяви додатками на електрону адресу в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат)
Заява про участь у конкурсному доборіЗгода на обробку персональних даних
Усі документи складаються українською мовою.
Документи відправляються на електронну адресу hr@eefund.org.ua. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.
Строк подачі документів: до 24:00 2 серпня 2020 року.
Етапи конкурсного добору:
- Прийом документів
- Усне ситуативне завдання / співбесіда з конкурсною комісією
- Фінальна співбесіда
За додатковою інформацією стосовно процесу подання документів прохання звертатися:hr@eefund.org.ua