Начальник відділу по роботі з регіонами офісу стратегічного розвитку

Основним завданням начальника відділу по роботі з регіонами є робота з розвитку взаємовідносин з регіонами, організація спільних заходів в регіонах, моніторинг реалізації стратегії розвитку регіонів та ведення офіційної ділової переписки від імені установи.

Начальник відділу по роботі з регіонами належить до професійної групи «Керівники». Призначення на посаду начальника відділу по роботі з регіонами та звільнення з неї здійснюється наказом директора Фонду за погодженням (затвердженням) Наглядовою радою, з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю. Начальник відділу по роботі з регіонами безпосередньо підпорядковується директору Фонду.

Основні обов'язки

Розробляє стратегічні плани з питань регіонального розвитку, контролює та забезпечує реалізацію Стратегії Фонду в частині регіонального розвитку та виконання плану «продажів продуктів Фонду» в регіонах.
Проводить комплексний аналіз діяльності регіонів в сфері енергоефективних проєктів, забезпечує розроблення проєктів поточних і перспективних планів адаптації місцевих програм з енергоефективності до Програми Фонду, проводить комплексний аналіз місцевих програм з енергоефективності на предмет їх відповідності Програмі Фонду.
Забезпечує регулярне надання інформації щодо ходу реалізації проєктів.
Підтримує зв'язки та здійснює проведення ефективних переговорів з представниками муніципалітетів/об’єднаних територіальних громад (ОТГ), будує взаємовигідні відносини з усіма зацікавленими сторонами.
Розробляє та контролює виконанням річного та короткострокових планів роботи відділу.
Бере участь у плануванні та організації заходів, нарад, запланованих керівництвом Фонду.
Долучається до організації публічних заходів (семінарів, презентацій, обговорень тощо) на регіональному рівні.
Готує інформаційні та статистичні звіти по роботі в регіонах для Директора Фонду та Наглядової Ради.
Підтримує постійний зв’язок між владою, регіональними галузевими асоціаціями, командою міжнародних партнерів Фонду, інших стейкхолдерів.
Спільно з іншими підрозділами забезпечує документальну підготовку до засідань Наглядової ради Фонду та Дирекції Фонду з питань роботи з регіонами.

Відповідальність

За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
За розголошення персональних даних інших осіб, що стали відомі під час виконання обов’язків, службової інформації, комерційної таємниці, недотримання норм наказів (розпоряджень) та інструкцій щодо роботи з документами, що містять службову інформацію.
За не санкціоноване керівництвом представлення інтересів Фонду, наслідки самостійних дій і рішень.
За підготовку й надання завідомо недостовірних відомостей;
За порушення норм етикету ділового спілкування;
За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, норм охорони праці, пожежної безпеки.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Вимоги до кандидатів

Базові обов’язкові вимоги

Освіта

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки «Менеджмент» (магістр, спеціаліст) або інша спеціальність за спорідненим напрямом

Загальний досвід роботи

Не менше 5 років

Досвід роботи на позиції керівника підрозділу супроводу регіонів / регіональної роботи

Не менше 3-х років

Українська мова

Вільна

Англійська мова

Робоче володіння

Додаткові/бажані вимоги

Загальний досвід роботи

Бажаний досвід роботи менеджером по роботі з державними органами (GR).Вітається досвід роботи у сфері продажів.

Професійні знання

Знання законодавства України: 1) Конституція України; 2) Закон України «Про доступ до публічної інформації»; 3) Закон України «Про інформацію»; 4) Закон України «Про звернення громадян».