Організатор з персоналу відділу по роботі з персоналом (далі – організатор з персоналу) забезпечує підбір персоналу відповідно до cтратегічних цілей розвитку Фонду, бере участь у реалізації політики управління персоналом, відповідає за кадровий облік Фонду
Організатор з персоналу належить до професійної групи «Фахівці». Призначення на посаду організатора з персоналу та звільнення з неї здійснюється наказом директора Фонду, з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю, безпосередньо підпорядковується начальнику Відділу по роботі з персоналом.
Основні обов’язки:
– підбір та адаптація персоналу;
– ведення кадрового діловодства;
– ведення військового обліку;
– формування та ведення особових справ працівників;
– оформлення прийому, переведення та звільнення працівників;
– ведення табелів обліку робочого часу та графіків відпусток;
– участь у розвитку HR-процесів (мотивація, навчання, корпоративна культура);
– консультування керівників з питань управління персоналом;
– підготовка кадрової звітності.
Вимоги до кандидата
-вища освіта (бакалавр / магістр);
– досвід роботи від 3 років;
– досвід роботи за напрямом від 2 років;
– знання трудового законодавства України;
– досвід ведення кадрового діловодства;
– базові знання з ведення військового обліку;
– впевнений користувач ПК (Microsoft Office, системи електронного документообігу);
– вільне володіння українською мовою.
Переваги:
- Юридична освіта;
– Наявність сертифікату про проходження курсу погодженого Генеральним штабом «Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях»;
– Досвід роботи з персоналом в державних органах, державних підприємствах, установах з підпорядкуванням вищому органу;
– Знання англійської мови.
Умови працевлаштування
Трудові відносини з організатором з персоналу оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового договору. Очікуваний рівень заробітної плати – 56 000, 00 гривень на місяць (до оподаткування) на умовах повного робочого часу.
Подання документів
Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою Заяву* щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:
- біографічна довідка (резюме);
- копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
- копія документа про вищу освіту;
- згода на обробку персональних даних;
- мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
- рекомендації (за наявності);
- реєстраційний номер облікової картки платника податків;
- копія електронного військово-облікового документа, згенерованого станом на дату подання документів для участі у конкурсному доборі (для військовозобов’язаних, призовників та резервістів);
- копії інших документів, що підтверджують відповідність посаді.
*Заява (за зразком) щодо бажання взяти участь у конкурсі та Згода (за зразком) на обробку персональних даних заповнюється власноруч, підписується особисто та надсилається разом з іншими зазначеними до заяви додатками на електрону адресу в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат).
**реєстраційний номер облікової картки платника податків подається претендентами, допущеними до співбесіди з Директором.
Зразки документів (заява та згода) для заповнення додаються до цього оголошення.
Усі документи складаються українською мовою.
Документи відправляються на електронну адресу hr@eefund.org.ua. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.
Термін подачі документів: з 06 березня 2026 року по 15 березня 2026 року до 23:59 (за київським часом).
Етапи конкурсного добору:
- Прийом документів;
- Усна співбесіда з конкурсною комісією;
- Фінальна співбесіда з директором Фонду.
За додатковою інформацією стосовно процесу подання документів прохання звертатися: hr@eefund.org.ua