Експерт із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) проводить аналіз якості впровадження заходів з енергоефективності (якість підготовки енергетичних аудитів/ проектної документації/ нагляд за станом реалізації проектів з енергоефективності під час їх виконання/тощо) та моніторинг впровадження таких заходів .
Статус посади
Експерт із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) належить до професійної групи «Професіонали». Призначення на посаду та звільнення з неї здійснюється наказом директора Фонду за погодженням технічного директора Фонду, з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю та безпосередньо підпорядковується начальнику відділу та технічному директору.
Основні обов’язки:
- Проводить аналіз якості впровадження заходів з енергоефективності (якість підготовки енергетичних аудитів/ проектної документації/ нагляд за станом реалізації проектів з енергоефективності під час їх виконання/тощо).
- Проводить постійний моніторинг впровадження заходів з енергоефективності.
- Відповідає за збір інформації протягом 3 (трьох) років після здійснення заходів про фактичну економію енергії в результаті їх реалізації.
- Відповідає за збір інформації по всім заявкам, направленим у Фонд, в тому числі по відхиленим.
- Проводить аналіз відхилених заявок та надання звітів щодо причин їх відхилення.
- Бере участь у створені та підтримці баз даних проектів, що знаходяться на різних стадіях розгляду Фондом, в тому числі реалізованих та відхилених, а також будь-яких інших баз даних, необхідних Фонду для діяльності.
- Бере участь у створені системи моніторингу та розробляє рекомендацій щодо її покращення.
- Відповідає за зберігання даних, отриманих в результаті моніторингу.
- Відповідає за оприлюднення у порядку, визначеному Наглядовою радою, консолідованої інформації, звітів про діяльність Фонду.
- Відповідає за підготовку звітів з моніторингу та оцінки якості.
- Бере участь у розробленні перспективних і річних планів роботи Відділу, технічного офісу, Фонду.
- Оформлює документи, необхідні для діяльності Відділу, технічного офісу, Фонду.
- Виконує інші службові доручення свого безпосереднього керівника, технічного директора та директора Фонду.
Відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
Вимоги до кандидатів:
| Вимоги | Базові обов’язкові вимоги | Додаткові/бажані вимоги |
| Кваліфікаційні вимоги | ||
| Освіта | Вища освіта за ступенем (освітньо-кваліфікаційним рівнем) магістр, спеціаліст, бакалавр за спеціальністю інженерія, будівництво або інша спеціальність за спорідненим напрямом. | Друга вища освіта або науковий ступінь (PhD/ кандидат наук / доктор наук) |
| Загальний досвід роботи за фахом | Не менше 2-х років | |
| Українська мова | Вільне володіння | Сертифікат про рівень володіння державною мовою |
| Англійська мова | Робоче володіння | |
| Професійні знання | ||
| А. Професійні знання та навички | ||
| Знання національних правил та положень щодо проектної документації, будівництва, нагляду та введення в експлуатацію, енергетичних аудитів, сертифікатів енергоефективності | Глибокі знання | Експертні знання |
| Запровадження технічного проекту / нагляд / забезпечення якості | Глибокі знання | Експертні знання |
| Знання кращих міжнародних технічних практик та правил щодо енергоаудитів, проектної документації, будівництва та нагляду | Глибокі знання | Експертні знання |
| Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; робота з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Outlook Express, Power Point), Google Services (Sheets, Docs) | Глибокі знання | Експертні знання |
| Б. Вимоги до компетенцій | ||
| Ефективність аналізу та висновків | – здатність швидко сприймати, відповідати, обробляти та узагальнювати інформацію;
– здатність встановлювати логічні взаємозв’язки; – здатність робити коректні висновки. |
|
| Комунікація та взаємодія | – вміння слухати та сприймати думки;
– вміння дослухатися до думки, чітко висловлюватися (усно та письмово); – готовність ділитися досвідом та ідеями, відкритість у обміні інформацією; – орієнтація на командний результат. |
|
| Досягнення результатів | – чітке розуміння цільових ключових показників своєї посади;
– чітке бачення результату; – сфокусовані зусилля для досягнення результату; – запобігання та ефективне подолання перешкод; – навички планування своєї роботи; – дисципліна та відповідальність за виконання своїх задач. |
|
| Стресостійкість | – розуміння своїх емоцій та емоцій співрозмовника;
– управління своїми емоціями; – оптимізм. |
|
| Мотивація | – чітке бачення своєї місії на обраній посаді в Фонді; – розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади |
|
| Абстрактне мислення | – здатність до логічного мислення;
– вміння встановлювати причинно – наслідкові зв’язки. |
|
| Вербальне мислення | – здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією. | |
| Числове мислення | – здатність розуміти та працювати з числовою інформацією. | |
Переваги:
Наявність додаткової професійної сертифікації, кваліфікаційного сертифікату / атестату на право на проведення сертифікації енергетичної ефективності / Інженерно-технічного нагляду / Інженерно-консультативної діяльності або подібні
Умови працевлаштування
Трудові відносини з експертом із енергозбереження та енергоефективності (моніторинг) оформляються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового договору на умовах повного робочого часу. Очікуваний рівень заробітної плати – 40 000,00 гривень на місяць (до оподаткування).
Подання документів
Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою Заяву* щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:
- біографічна довідка (резюме);
- копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
- копія документа про вищу освіту;
- згода на обробку персональних даних;
- мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
- рекомендації (за наявності);
- реєстраційний номер облікової картки платника податків; **
- копія військово-облікового документа (для військовозобов’язаних, призовників та резервістів);
- копії інших документів, що підтверджують відповідність посаді.
*Заява (за зразком) щодо бажання взяти участь у конкурсі та Згода (за зразком) на обробку персональних даних заповнюється власноруч, підписується особисто та надсилається разом з іншими зазначеними до заяви додатками на електронну адресу в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат).
**реєстраційний номер облікової картки платника податків подається претендентами, допущеними до співбесіди з конкурсною комісією та директором за напрямком.
Зразки документів (заява та згода) для заповнення додаються до цього оголошення.
Усі документи складаються українською мовою.
Документи відправляються на електронну адресу hr@eefund.org.ua. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.
Термін подачі документів: з 05 квітня 2024 року по 14 квітня 2024 року (до 24:00 за київським часом).
Етапи конкурсного добору:
- Прийняття та опрацювання документів (оцінювання);
- Усна співбесіда з конкурсною комісією та директором за напрямком.
За додатковою інформацією стосовно процесу подання документів прохання звертатися: hr@eefund.org.ua