Експерт відділу оцінки ризиків забезпечує координацію роботи з управління ризиками між структурними підрозділами Фонду, здійснює аналіз юридичних ризиків та надає висновки за результатами оцінки документів заявників / бенефіціарів, поданих до Фонду для участі в програмах Фонду та користування продуктами Фонду, виявлення, оцінку, попередження, контроль, мінімізацію різноманітних категорій юридичних та інших ризиків Фонду під час здійснення статутної діяльності за допомогою методів юридичного аналізу і ризик-менеджменту, контроль за відповідністю вимогам законодавства програм та продуктів Фонду.
Статус посади
Експерт відділу оцінки ризиків державної установи «Фонд енергоефективності», (далі – Фонд) належить до професійної групи «Професіонали». Призначення на посаду експерта відділу оцінки ризиків та звільнення з неї здійснюється наказом директора Фонду, з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю, безпосередньо підпорядковується начальнику відділу та директору Фонду.
Основні обов’язки:
Експерт Відділу:
- Бере участь у підготовці та надані звітів про ризики в діяльності Фонду Наглядовій раді та Дирекції.
- Залучається начальником Відділу до розроблення та підтримання в актуальному стані методики, інструментів та моделей, що використовуються Фондом для аналізу впливу різних факторів ризику на діяльність Фонду щодо впровадження його програм та продуктів, його фінансовий стан, капітал і ліквідність Фонду.
- Готує висновки щодо ризиків, притаманних новим продуктам і значним змінам у діяльності Фонду, до моменту їх упровадження для прийняття управлінських рішень.
- Готує висновки щодо ризиків, притаманних змінам щодо діючих продуктів, для прийняття управлінських рішень.
- Забезпечує координацію роботи з управління ризиками між структурними підрозділами Фонду.
- Виявляє та запобігає ризикам, які потенційно можуть негативно вплинути на економічну ефективність та прозорість статутної діяльності Фонду.
- Здійснює моніторинг змін в законодавстві України, що впливають на діяльність Фонду щодо надання грантів.
- Здійснює методологічне супроводження та бере участь у розробленні та впровадженні програм та продуктів Фонду.
- Здійснює аналіз юридичних ризиків та надає висновки за результатами оцінки документів заявників / бенефіціарів, поданих до Фонду для участі в програмах Фонду та користування продуктами Фонду.
- Здійснює супровід (в частині виявлення ризиків) процедур розгляду Фондом та прийняття рішення щодо заявок на отримання гранту.
- Надає пропозиції щодо регулярного періодичного перегляду програм Фонду.
- Здійснює виявлення, оцінку, попередження, контроль, мінімізацію різноманітних категорій юридичних та інших ризиків Фонду під час здійснення статутної діяльності за допомогою методів юридичного аналізу і ризик-менеджменту.
- Здійснює контроль за відповідністю вимогам законодавства програм та продуктів Фонду.
- Здійснює забезпечення організації контролю за захистом персональних даних відповідно до законодавства України.
- Виконує інші обов’язки, покладені на нього начальником Відділу та директором Фонду.
- Забезпечує досягнення ключових показників ефективності, встановлених начальником Відділу, звітує перед начальником Відділу у строки, передбачені внутрішніми документами Фонду або згідно з дорученням начальника Відділу, розпорядженнями начальника Відділу, надаючи повну та достовірну інформацію про стан виконання ключових показників ефективності, встановлених начальником Відділу.
- Інформує Фонд про зміни в своїх персональних даних не пізніше 5 (п’яти) робочих днів з моменту таких змін.
- Виконує інші обов’язки, передбачені законодавством України, Статутом, Положенням про Відділ, внутрішніми нормативними документами та розпорядчими актами Фонду.
- Дотримується встановлених у Фонді правил щодо використання та збереження інформації з обмеженим доступом.
- У разі звільнення, не пізніше останнього дня роботи в Фонді, повертає (передає відповідним представникам Фонду) майно Фонду, яке знаходилося у його користуванні і було необхідне для виконанням ним своїх посадових обов’язків, а саме – передає наявні в його користуванні матеріальні носії інформації, що містять інформацію, яка є власністю Фонду; всю інформацію про контакти у ділових колах (щодо клієнтів, постачальників, конкурентів тощо); контактні дані та іншу інформацію щодо взаємодії з органами влади; всі документи, чернетки, нотатки та всю іншу інформацію на паперових носіях та носіях будь-якого іншого типу, включаючи комп’ютерні файли та листи, надіслані електронною поштою, не залишаючи у себе ніяких копій; паролі доступу до інформаційних та інших систем, печатки. Крім цього, експерт Відділу зобов’язаний повернути всі суми заборгованості, якщо така заборгованість виникла до моменту його звільнення.
Відповідальність:
Експерт відділу оцінки ризиків несе відповідальність в межах, визначених чинним законодавством України про працю, чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди.
- За розголошення персональних даних інших осіб, що стали відомі під час виконання обов’язків, службової інформації, комерційної таємниці, недотримання норм наказів (розпоряджень) та інструкцій щодо роботи з документами, що містять службову інформацію.
- За підготовку й надання завідомо недостовірних відомостей.
- За розголошення внутрішньої корпоративної, конфіденційної інформації, іншої інформації з обмеженим доступом.
- За зловживання, неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
- За порушення Кодексу корпоративної етики ДУ «Фонд енергоефективності».
- За вчинення дій, які призведуть або можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів.
- За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, норм охорони праці, пожежної безпеки.
Вимоги до кандидатів:
| Вимоги | Базові обов’язкові вимоги | Додаткові/бажані вимоги |
| Кваліфікаційні вимоги | ||
| Освіта | Повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, магістр за спеціальністю «Правознавство»/ «Економіка». | Спеціальність правознавство, економіка або фінанси, додаткова професійна сертифікація, проходження спеціалізованих курсів та тренінгів, отримання додаткової освіти, проходження курсів, семінарів з відповідного напрямку підготовки |
| Загальний стаж роботи | Не менше 5-х років | |
| Досвід роботи на посадах у відділі (департаменті) оцінки ризиків, комплаєнсу/фінансового моніторингу, або на іншій подібній посаді | Не менше 3-х років | |
| Українська мова | Вільне володіння | Сертифікат про рівень володіння державною мовою |
| Англійська мова | Базовий рівень володіння
(pre-intermediate та вище) |
Сертифікат про рівень володіння англійською мовою (міжнародний) |
| Професійні знання | ||
| А. Професійні знання та навички | ||
| Знання цивільного, господарського, трудового, кримінального, податкового, адміністративного законодавства | Глибокі знання | Експертні знання |
| Знання законів, постанов, розпоряджень, нормативних документів, пов’язаних із діяльністю Фонду (ЗУ «Про Фонд енергоефективності», інше законодавство) | Глибокі знання | Експертні знання |
| Знання антикорупційного законодавства | Глибокі знання | Експертні знання |
| Досвід з оцінки корупційних, санкційних та репутаційних ризиків | Глибокі знання | Досвід у сфері застосування методів юридичного аналізу та ризик-менеджменту |
| Володіння комп’ютером,–робота з офісним пакетом Microsoft Office, системи електронного документообігу | Глибокі знання | Експертні знання |
| Б. Вимоги до компетенцій | ||
| Ефективність аналізу та висновків | – здатність швидко сприймати, відповідати, обробляти та узагальнювати інформацію;
– здатність встановлювати логічні взаємозв’язки; – здатність робити коректні висновки. |
|
| Комунікація та командна взаємодія | – вміння слухати та сприймати думки;
– вміння чітко висловлюватися (усно та письмово); – готовність ділитися досвідом та ідеями, відкритість у обміні інформацією; – орієнтація на командний результат. |
|
| Досягнення результатів | – чітке розуміння цільових ключових показників своєї посади;
– чітке бачення результату; – сфокусовані зусилля для досягнення результату; – запобігання та ефективне подолання перешкод; – навички планування своєї роботи; – дисципліна та відповідальність за виконання своїх задач. |
|
| Стресостійкість | – розуміння своїх емоцій та емоцій співрозмовника;
– управління своїми емоціями; – оптимізм. |
|
| Мотивація | – чітке бачення своєї місії на обраній посаді в Фонді; – розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади. |
|
| Абстрактне мислення | – здатність до логічного мислення;
– вміння встановлювати причино – наслідкові зв’язки. |
|
| Вербальне мислення | – здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією. | |
| Числове мислення | – здатність розуміти та працювати з числовою інформацією. | |
Переваги:
- Спеціальність економіка або фінанси, право, додаткова професійна сертифікація, проходження спеціалізованих курсів та тренінгів, отримання додаткової освіти, проходження курсів, семінарів з відповідного напрямку підготовки;
- Досвід у сфері застосування методів юридичного аналізу та ризик-менеджменту;
- Сертифікат про рівень володіння англійською мовою (міжнародний).
Умови працевлаштування
Трудові відносини з експертом відділу оцінки ризиків оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового договору. Очікуваний рівень заробітної плати – 48 000, 00 гривень на місяць (до оподаткування) на умовах повного робочого часу.
Подання документів
Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою Заяву* щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:
- біографічна довідка (резюме);
- копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
- копія документа про вищу освіту (додаткові сертифікації, підвищення кваліфікації, свідоцтва тощо);
- згода на обробку персональних даних;
- мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
- рекомендації (за наявності);
- реєстраційний номер облікової картки платника податків.**
- копія військово-облікового документа (для військовозобов’язаних, призовників та резервістів);
- копії інших документів, що підтверджують відповідність вимогам вакансії (свідоцтва, сертифікати, витяги тощо).
*Заява (за зразком) щодо бажання взяти участь у конкурсі, Згода (за зразком) на обробку персональних даних заповнюється власноруч, підписується особисто та надсилається разом з іншими зазначеними до заяви додатками на електрону адресу в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат).
** реєстраційний номер облікової картки платника податків подається претендентами, допущеними до співбесіди з Директором
Зразки документів (заява та згода) для заповнення додаються до цього оголошення.
Усі документи складаються українською мовою.
Документи відправляються на електронну адресу hr@eefund.org.ua. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.
Термін подачі документів: з 09 лютого 2024 року по 18 лютого 2024 року до 24:00 (за київським часом).
Етапи конкурсного добору:
- Прийом документів;
- Розв’язання ситуаційних завдань;
- Усна співбесіда з конкурсною комісією.
За додатковою інформацією стосовно процесу подання документів прохання звертатися: hr@eefund.org.ua