Начальник відділу верифікації технічного офісу Фонду організовує роботу, спрямовану на забезпечення якісної технічної оцінки та надання висновків щодо попереднього енергетичного аудиту на відповідність вимогам Фонду, технічної оцінки та надання висновків щодо заявок, отриманих Фондом, на предмет їх відповідності програмі(ам) Фонду та технічним вимогам Фонду, оцінки проектної документації та експертних висновків програмі(ам) та технічним вимогам Фонду, верифікації (остаточної перевірки) проектів бенефіціарів після їх завершення або незалежної верифікації проектів після їх завершення та здійснення нагляду за незалежною верифікацією відповідно до вимог, затверджених Наглядовою радою, підготовки звітів з верифікації проектів.

Статус посади

 Начальник відділу верифікації технічного офісу Фонду належить до професійної групи «Керівники». Призначення на посаду начальник відділу верифікації та звільнення з неї здійснюється наказом директора Фонду за рішенням Дирекції, погодженим Наглядовою радою Фонду, з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю, безпосередньо підпорядковується директору Фонду.

Основні обов’язки:

 Начальник відділу верифікації технічного офісу Фонду:

1. Здійснює керівництво діяльністю відділу верифікації технічного офісу
2. Організовує роботу з технічної оцінки та надання висновків щодо попереднього енергетичного аудиту на відповідність вимогам Фонду.
3. Розробляє рекомендації щодо вимог Фонду до попереднього енергетичного аудиту.
4. Організовує роботу з технічної оцінки та надання висновків щодо заявок, отриманих Фондом, на предмет їх відповідності програмі(ам) Фонду та технічним вимогам Фонду.
5. Бере участь у розробці процедур Фонду зі схвалення заявок щодо надання грантів.
6. Очолює та організовує роботу з оцінки проектної документації та експертних висновків програмі(ам) та технічним вимогам Фонду.
7. Очолює та організовує верифікацію (остаточну перевірку) проектів бенефіціарів після їх завершення або організовує незалежну верифікацію проектів після їх завершення та здійснення нагляду за незалежною верифікацією відповідно до вимог, затверджених Наглядовою радою.
8. Бере участь у розробці критеріїв відповідності осіб (компаній), які будуть здійснювати верифікацію проектів після їх завершення від імені Фонду.
9. Бере участь у створені системи верифікації та розробляє рекомендацій щодо її покращення.
10. Організовує та контролює підготовку звітів з верифікації проектів.
11. Розробляє перспективні і річні плани роботи Відділу, бере участь у розробці перспективних та річних планів технічного офісу, Фонду.
12. Оформлює документи, необхідні для діяльності відділу, технічного офісу, Фонду.

 Відповідальність:

 Начальник відділу верифікації технічного офісу Фонду несе відповідальність в межах, визначених чинним законодавством України про працю, чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди.
4. За розголошення персональних даних інших осіб, що стали відомі під час виконання обов’язків, службової інформації, комерційної таємниці, недотримання норм наказів (розпоряджень) та інструкцій щодо роботи з документами, що містять службову інформацію.
5. За підготовку й надання завідомо недостовірних відомостей.
6. За розголошення внутрішньої корпоративної, конфіденційної інформації, іншої інформації з обмеженим доступом.
7. За зловживання, неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
8. За порушення Кодексу корпоративної етики ДУ «Фонд енергоефективності».
9. За вчинення дій, які призведуть або можуть призвести до виникнення конфлікту інтересів.
10. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, норм охорони праці, пожежної безпеки.

Вимоги до кандидатів: 

Вимоги	Базові обов’язкові вимоги	Додаткові/бажані вимоги
Кваліфікаційні вимоги
Освіта	Повна вища освіта магістр, спеціаліст, бакалавр(перший рівень – бакалаврський, другий рівень – магістерський (спеціаліст)) за спеціальністю інженерія, будівництво або інша спеціальність за спорідненим напрямом.	Друга вища освіта або науковий ступінь (PhD/ кандидат наук / доктор наук)
Загальний стаж роботи	Не менше 7-х років
Загальний стаж роботи за фахом	Не менше 5-х років
Досвід роботи на керівних посадах	Не менше 3-х років
Українська мова	Вільне володіння	Сертифікат про рівень володіння державною мовою
Англійська мова	Базовий рівень володіння	Сертифікат про рівень володіння англійською мовою (міжнародний)
Професійні знання
А. Професійні знання та  навички
Знання національних правил та положень щодо проектної документації, будівництва, нагляду та введення в експлуатацію, енергетичних аудитів, сертифікатів енергоефективності	Глибокі знання	Експертні знання
Запровадження технічного проекту / нагляд / забезпечення якості	Глибокі знання	Експертні знання
Знання кращих міжнародних технічних практик та правил щодо енергоаудитів, проектної документації, будівництва та нагляду	Глибокі знання	Експертні знання
Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; робота з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Outlook Express, Power Point)	Глибокі знання	Експертні знання
Б. Вимоги до компетенцій
Ефективність аналізу та висновків	– здатність швидко сприймати, відповідати, обробляти та узагальнювати інформацію; – здатність встановлювати логічні взаємозв’язки; – здатність робити коректні висновки.
Комунікація та командна взаємодія	– вміння слухати та сприймати думки; – вміння дослухатися до думки, чітко висловлюватися (усно та письмово); – готовність ділитися досвідом та ідеями, відкритість у обміні інформацією; – орієнтація на командний результат.
Досягнення результатів	– чітке розуміння цільових ключових показників своєї посади; – чітке бачення результату; – сфокусовані зусилля для досягнення результату; – запобігання та ефективне подолання перешкод; – навички планування своєї роботи; – дисципліна та відповідальність за виконання своїх задач.
Стресостійкість	– розуміння своїх емоцій та емоцій співрозмовника; – управління своїми емоціями; – оптимізм.
Мотивація	– чітке бачення своєї місії на обраній посаді в Фонді; – розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади.
Абстрактне мислення	– здатність до логічного мислення; – вміння встановлювати причино – наслідкові зв’язки.
Вербальне мислення	– здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією.
Числове мислення	– здатність розуміти та працювати з числовою інформацією.

 Переваги:

• Наявність додаткової професійної сертифікації, кваліфікаційного атестату на право на проведення сертифікації енергетичної ефективності / Інженерно-технічного нагляду / Інженерно-консультативної діяльності або подібні

Умови працевлаштування

Трудові відносини з начальником відділу верифікації технічного офісу оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового договору. Очікуваний рівень заробітної плати – 81 000, 00 гривень на місяць (до оподаткування) на умовах повного робочого часу.

 Подання документів

Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою Заяву* щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:

1. біографічна довідка (резюме);
2. копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
3. копія документа про вищу освіту;
4. згода на обробку персональних даних;
5. мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
6. рекомендації (за наявності);
7. реєстраційний номер облікової картки платника податків.**
8. копія військово-облікового документа або електронного військово-облікового документа, згенерованого станом на дату подання документів для участі у конкурсному доборі, з відповідними реквізитами та позначками про оновлення даних (для військовозобов’язаних, призовників та резервістів);
9. копії інших документів, що підтверджують відповідність вимогам вакансії (свідоцтва, сертифікати, витяги тощо).

 *Заява (за зразком) щодо бажання взяти участь у конкурсі, Згода (за зразком) на обробку персональних даних заповнюється власноруч, підписується особисто та надсилається разом з іншими зазначеними до заяви додатками на електрону адресу в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат).

Зразки документів (заява та згода) для заповнення додаються до цього оголошення.

Усі документи складаються українською мовою.

Документи відправляються на електронну адресу hr@eefund.org.ua. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.

Термін подачі документів: з 16 січня 2025 року по 25 січня 2025 року до 24:00 (за київським часом).

Етапи конкурсного добору:

1. Прийом документів;
2. Розв’язання ситуаційних завдань;
3. Усна співбесіда з конкурсною комісією;
4. Фінальна співбесіда з директором Фонду.

За додатковою інформацією стосовно процесу подання документів прохання звертатися: hr@eefund.org.ua