Провідний експерт із енергозбереження та енергоефективності (консультаційна підтримка) відділу сталого розвитку є відповідальним за консультаційну підтримку Заявників за Проектами згідно із затвердженими Програмами підтримки енергомодернізації багатоквартирних будинків «ЕНЕРГОДІМ», Програмою «ВідновиДІМ» та Програмою використання відновлюваних джерел енергії у житловій сфері «ГрінДІМ» (далі – Програми). Провідним експертом із енергозбереження та енергоефективності (консультаційна підтримка) відділу сталого розвитку може бути фізична особа, яка здатна за своїми діловими та моральними якостями, професійним рівнем, станом здоров’я виконувати відповідні обов’язки.

Статус посади

Провідний експерт із енергозбереження та енергоефективності (консультаційна підтримка) відділу сталого розвитку належить до професійної групи «Професіонали». Призначення на посаду провідний експерт із енергозбереження та енергоефективності (консультаційна підтримка) відділу сталого розвитку та звільнення з неї здійснюється наказом директора Фонду, з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю. Провідний експерт із енергозбереження та енергоефективності (консультаційна підтримка) відділу сталого розвитку безпосередньо підпорядковується начальнику відділу сталого розвитку. 

Основні обов’язки:

  • здійснення первинної комунікації та консультування заявників/бенефіціарів щодо умов участі в програмах Фонду;
  • надання роз’яснення заявникам/бенефіціарам про заходи, які необхідно вжити для позитивної оцінки заявок Фондом.
  • консультування заявників/бенефіціарів щодо правильності оформлення документів та, за потреби, надання рекомендації для покращення технічної складової проєктів (у межах компетенції);
  • організація та проведення онлайн-зустрічей, вебінарів та консультаційних сесій для заявників/бенефіціарів з питань реалізації проєктів;
  • аналіз етапів опрацювання структурними підрозділами Фонду заявок (проєктів) в межах програм Фонду та етапів впровадження заявниками проєктів;
  • збір зворотного зв’язку від клієнтів, розроблення пропозиції по покращенню програм Фонду, Грантової політики та інших документів Фонду;
  • участь у розробці проектів змін до технологічних карт у рамках Програм.
  • інше.

Відповідальність:

  • За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені посадовою інструкцією, – в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  • За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, – в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  • За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

Вимоги до кандидатів:

Вимоги Базові обов’язкові вимоги Додаткові/бажані вимоги
Кваліфікаційні вимоги
Освіта Вища освіта першого-другого рівня (магістр (спеціаліст) –бакалавр) в галузі інженерії, будівництва або в галузі «Менеджмент», інша освіта за спорідненим напрямом Експерт будівельної галузі / кваліфікаційний сертифікат / атестат на право на проведення сертифікації енергетичної ефективності / Інженер-консультант або подібні
Профільний досвід роботи у сфері енергоефективності та енергозбереження Не менше 3-х років Бажаний досвід роботи в державних установах або у неприбуткових установах /організаціях /бюджетних установах.

Досвід роботи з міжнародними організаціями та/або з міжнародними фінансовими організаціями, що надають фінансову допомогу /кредитування/ гранти у проектах з енергозбереження та енергоефективності
Загальний стаж роботи Не менше 5-х років
Українська мова Вільне володіння  Сертифікат про рівень володіння державною мовою
Англійська мова Базовий рівень володіння Робочий рівень володіння
Професійні знання
А. Професійні знання та  навички
Знання законодавства України та інших нормативних документів: • Закон України «Про Фонд енергоефективності»; • Закон України «Про енергетичну ефективність будівель»; • Програма підтримки енергомодернізації багатоквартирних будинків «ЕНЕРГОДІМ» та всіх її складових частин з додатками; • Програма «ВІДНОВИДІМ» та всіх її складових частин з додатками; Програма використання відновлюваних джерел енергії у житловій сфері «ГрінДІМ»• Національні правила та положення щодо проектної документації, будівництва, технічного нагляду, енергетичних аудитів, сертифікатів енергоефективності; Глибокі знання Експертні знання
Знання кращих міжнародних технічних практик та правил щодо проведення енергоаудитів, розробки проектної документації, будівництва та авторського нагляду Глибокі знання Експертні знання
Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; робота з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Outlook Express, Power Point) Глибокі знання Експертні знання
 Вимоги до компетенцій  
Ефективність аналізу та висновків – здатність швидко сприймати, відповідати, обробляти та узагальнювати інформацію;

– здатність встановлювати логічні взаємозв’язки;

– здатність робити коректні висновки.
Комунікація та взаємодія – вміння слухати та сприймати думки;

– вміння дослухатися до думки, чітко висловлюватися (усно та письмово);

– готовність ділитися досвідом та ідеями, відкритість у обміні інформацією;

– орієнтація на командний результат.
Досягнення результатів – чітке розуміння цільових ключових показників своєї посади;

– чітке бачення результату;

– сфокусовані зусилля для досягнення результату;

– запобігання та ефективне подолання перешкод;

– навички планування своєї роботи;

– дисципліна та відповідальність за виконання своїх задач.
Стресостійкість – розуміння своїх емоцій та емоцій співрозмовника;

– управління своїми емоціями;

– оптимізм.
Мотивація – чітке бачення своєї місії на обраній посаді в Фонді;
– розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади.
Абстрактне мислення – здатність до логічного мислення;

– вміння встановлювати причинно – наслідкові зв’язки.
Вербальне мислення – здатність розуміти та працювати з текстовою інформацією.

 Переваги:

  • Бажані вимоги: Експерт будівельної галузі / кваліфікаційний атестат на право на проведення сертифікації енергетичної ефективності / Інженер-консультант або подібні;
  • Досвід роботи у неприбуткових установах/організаціях/бюджетних установах.

Умови працевлаштування

Трудові відносини з провідним експертом із енергозбереження та енергоефективності (консультаційна підтримка) відділу сталого розвитку державної установи «Фонд енергоефективності» оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового договору на умовах повного робочого часу. Очікуваний рівень заробітної плати – 71 000,00  гривень на місяць (до оподаткування). 

Подання документів

Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає електронною поштою Заяву* щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:

  1. біографічна довідка (резюме);
  2. копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
  3. копія документа про вищу освіту;
  4. згода на обробку персональних даних;
  5. мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
  6. рекомендації (за наявності);
  7. реєстраційний номер облікової картки платника податків;
  8. копія військово-облікового документа або електронного військово-облікового документа, згенерованого станом на дату подання документів для участі у конкурсному доборі, з відповідними реквізитами та позначками про оновлення даних (для військовозобов’язаних, призовників та резервістів);
  9. копії інших документів, що підтверджують відповідність посаді (свідоцтва, сертифікати, витяги тощо).

*Заява (за зразком) щодо бажання взяти участь у конкурсі та Згода (за зразком) на обробку персональних даних заповнюється власноруч, підписується особисто та надсилається разом з іншими зазначеними до заяви додатками на електронну адресу в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат).

**реєстраційний номер облікової картки платника податків подається претендентами, допущеними до співбесіди з конкурсною комісією та директором за напрямком.

Зразки документів (заява та згода) для заповнення додаються до цього оголошення.

Усі документи складаються українською мовою.

Документи відправляються на електронну адресу hr@eefund.org.ua. В темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на зайняття якої подаються документи.

Термін подачі документів: з 19 грудня 2025 року по 02 січня 2026 року (до 24:00 за київським часом).

Етапи конкурсного добору:

  1. Прийом документів;
  2. Співбесіда з конкурсною комісією;
  3. Фінальна співбесіда.

За додатковою інформацією стосовно процесу подання документів прохання звертатися: hr@eefund.org.ua.