Основна мета посади
Мета діяльності начальника підрозділу внутрішнього аудиту полягає в наданні незалежних та об’єктивних аудиторських та дорадчих послуг у відповідності до глобальних стандартів внутрішнього аудиту. Завдання внутрішнього аудиту – вдосконалити та захистити цінності Фонду шляхом надання орієнтованих на ризик, об’єктивних порад та запевнень, досягти цілей Фонду шляхом запровадження систематизованого, дисциплінованого підходу до оцінки та підвищення ефективності процесів управління, ризик менеджменту та контролів.
Статус посади
Начальник підрозділу внутрішнього аудиту є Посадовою особою Фонду. Призначення начальника підрозділу внутрішнього аудиту, його діяльності, повноваження та обов’язки визначаються Законом, Статутом, Положенням про підрозділ внутрішнього аудиту державної установи «Фонд енергоефективності» та іншими внутрішніми актами Фонду. Начальник підрозділу внутрішнього аудиту підпорядковується Наглядовій раді, підзвітний їй.
Основні обов’язки:
- Організація розробки, впровадження та моніторингу річного плану аудиту, запровадження підходів до контролю за діяльністю Фонду на основі визначення ризиків та пріоритетів;
- повідомлення Наглядової ради Фонду про виявлені факти зловживання службовим становищем посадовими особами Фонду та/або керівниками структурних підрозділів Фонду;
- ініціювання проведення позапланових перевірок, у випадку наявності підстав для їх проведення;
- участь в засіданнях Наглядової ради і Дирекції;
- презентація звітів Підрозділу перед Наглядовою радою;
- супровід політики підрозділу внутрішнього аудиту з Наглядовою радою;
- здійснення контролю відповідності діяльності Фонду вимогам законодавства та внутрішнім правилам Фонду і своєчасне інформування Наглядової ради;
- контроль за відповідністю керівників та співробітників Фонду вимогам законодавства та внутрішнім правилам Фонду, визначення можливого перевищення повноважень та/або конфлікту інтересів з Фондом;
- здійснення моніторингу точності, надійності та своєчасності надання бухгалтерської/податкової та фінансової звітності всередині Фонду та назовні;
- взаємодія із міжнародними донорами та державними органами з питань аудиту та контролю;
- інші обов’язки відповідно до Закону, Статуту Фонду та Положення про підрозділ внутрішнього аудиту або рішень Наглядової ради.
Вимоги до кандидатів:
Освіта
Вища освіта не нижче другого рівня (магістр) у сфері економіки (фінанси, облік, управління бізнесом) або юридична.
Перевагою буде:
- дві вищі освіти, які охоплюють як економічну, так і правову сферу
- професійна сертифікація аудитора (CIA, CFSA, CISA, CGAP, CA, ACCA, CAP, CPA, CMA, CIPA, CFA, GARP або еквівалентні).
Досвід роботи
- Щонайменше 7 років у підрозділах аудиту, в тому числі внутрішнього аудиту.
- 3 роки на керівних посадах у підрозділах аудиту, в тому числі внутрішнього аудиту.
- Практичний досвід у одній з сфер:
– протидії відмиванню грошей,
– управління ризиками,
– комплаєнсу,
– управління фондами,
– юридичній.
Перевагою буде:
- Комбінація досвіду аудиту та внутрішнього аудиту.
- З роки у якості керівника підрозділу внутрішнього аудиту організації або керівника підрозділу аудиту у Великій 4-ці.
- Практичний досвід у двох чи галузях:
– протидії відмиванню грошей,
– управління ризиками,
– комплаєнсу,
– управління фондами,
– юридичній
Професійні компетенції
- глибокі знання Національних стандартів обліку, аудиту та фінансової звітності, відповідного податкового та фінансового законодавства України;
- загальні знання Міжнародних стандартів аудиту та фінансової звітності та аудиту фінансових установ і практик фінансової звітності;
- знання особливостей законодавства стосовно державних установ/ державних підприємств
- розуміння обліку за принципами МСФЗ / US GAAP
- обізнаність щодо досвіду використання методів та інструментів фінансового аналізу та прогнозування, методологій аудиту, основаних на ризиках, у галузі фінансових послуг.
Перевагою буде:
- досвід безпосередньої роботи або консультування Фінансовому департаменту державної установи або державного підприємства
- аудитор III рівня або вище.
Лідерські та управлінські навички
- формувати цілі та ефективно управляти фінансовою функцією;
- приймати відповідальні управлінські рішення;
- організовувати та контролювати роботу команди;
- впроваджувати зміни та покращувати процеси;
- ефективно управляти бюджетами та ресурсами;
- будувати партнерські відносини із зацікавленими сторонами;
- працювати в умовах високої відповідальності та стресу;
- демонструвати системність, принциповість, доброчесність та орієнтацію на результат.
Вимоги до мов та цифрових навичок
- Вільне володіння українською мовою.
- Англійська мова — не нижче робочого рівня (високий рівень буде перевагою).
- Знання базових програм пакету Microsoft Office, володіння засобами електронної пошти,
Ділова репутація та доброчесність
- бездоганна ділова репутація, добропорядність, неупередженість;
- відсутність не погашеної або не знятої в установленому законодавством порядку судимості за умисні злочини;
- відсутність судових заборон на зайняття відповідних посад;
- відсутність звільнень протягом останніх 5 років відповідно до пункти 2-4, 7, 8, 14 частини першої статті 40 та статті 41 (крім пункту 5 частини першої) Кодексу законів про працю України.
Перевагою буде
- Досвід роботи з міжнародними організаціями та / або міжнародними фінансовими організаціями, що надають фінансову допомогу / кредитування / гранти; з проектами міжнародної технічної допомоги у сфері енергоефективності; в Раді директорів аналогічних установ.
- Рекомендаційні листи від проектів міжнародної технічної допомоги та / або провідних міжнародних фінансових організацій, які мають досвід співпраці з Україною.
Умови працевлаштування:
Начальник підрозділу внутрішнього аудиту призначається на трирічний термін. Винагорода – буде визначена Наглядовою радою, очікуваний рівень заробітної плати – 133 110,00 гривень на місяць (до оподаткування). З переможцем буде укладено трудовий контракт відповідно до вимог Закону України «Про Фонд енергоефективності», Статуту державної установи «Фонд енергоефективності» та вимог чинного в Україні законодавства.
Призначення на посаду начальник підрозділу внутрішнього аудиту ДУ «Фонд енергоефективності» після 13.08.2026.
Подання документів
Для участі в конкурсному відборі претендент надсилає на електронну адресу hr@eefund.org.ua. (в темі листа прохання вказувати прізвище та назву посади, на яку подаються документи):
- Резюме (за зразком) (в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат)).
- Мотиваційний лист кандидата на посаду.
- Заяву (за зразком) щодо (1) бажання взяти участь у конкурсі, (2) згоду на обробку персональних даних та (3) про особисте підтвердження правдивості інформації, яку викладено в резюме.
Претендент повинен додатково надати:
- Копію паспорту та ідентифікаційного коду.
- Копію диплому (-ів) про вищу освіту.
- Копію трудової книжки (за наявності), або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, або інші підтвердження трудового досвіду та досвіду роботи на керівних посадах Копію документу, що засвідчує рівень володіння державною мовою (документу про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або державного сертифікату про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови).
- електронний військово-обліковий документ, згенерований станом на дату подання документів для участі у конкурсному доборі, з відповідними реквізитами та позначками про оновлення даних (для військовозобов’язаних, призовників та резервістів);.
- Інші документи за бажанням претендента.
Строк подачі документів: з 08 червня 2026 року до 23-59 за Київським часом 22 червня 2026 року.